劳动合同中不购买社保是不合法的。根据国家的劳动和社会保险法律，劳动者享有社保权益，用人单位必须依法为劳动者缴纳社会保险。如用人单位违反规定不办理社保登记，将受到社保行政部门的责令改正及相应的法律处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
企业不给员工购买社保是违法行为，员工有权投诉或申请劳动仲裁。投诉是较为快速解决问题的途径，而劳动仲裁则具有更强的法律效力。劳动者在选择处理方式时，应结合实际情况，如公司态度、自身证据充分与否等，做出合理决策。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动合同不购买社保不合法。劳动者面对这种情况，可以采取以下措施：首先，与用人单位协商解决，要求补缴社保；其次，向劳动监察部门投诉或举报；再者，可以申请劳动仲裁，要求用人单位承担相应的法律责任；最后，如仲裁结果不符合预期，还可以向法院提起诉讼。