编写劳动仲裁申请书的事实与理由时，需明确阐述争议发生的具体时间、过程和主要事件。依据《劳动争议调解仲裁法》，理由部分应详细、充分，包括劳动者和用人单位的基本信息、具体的仲裁请求以及支撑这些请求的事实和证据。理由的阐述要围绕争议的核心问题，缺失关键信息可能会导致仲裁请求得不到支持。
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针对劳动仲裁申请书的事实与理由部分，建议围绕争议的核心问题进行撰写，同时要结合相关证据。可选择自行撰写或由律师协助。自行撰写时，要确保内容真实、详尽、条理清晰；若请律师协助，能确保文书的法律专业性和严谨性，提高仲裁请求的成功率。
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在劳动仲裁中，填写申请书的事实与理由时，需明确陈述争议的具体事实及申请仲裁的理由。操作过程包括：首先整理出争议发生的时间线，标明关键时间节点；其次，详细描述争议事件的过程，包括双方的行为和沟通情况；最后，根据法律法规和劳动合同，阐述申请仲裁的法律依据和依据事实。同时，提交所有能支持申请理由的证据。这样能提高仲裁申请的成功率。
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