关于单位补缴社保和个人补交社保的区别，在单位补缴社保的情况下，个人部分通常需要先行交付给单位。这是因为单位会根据社保补缴的流程规定，统一补缴包括个人部分在内的全部社保费用，个人再向单位支付应承担的部分。如果不及时处理，可能会影响社保补缴的顺利进行，从而影响到个人的社保权益。
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单位补交社保的方式通常包括向社保经办机构提出补缴申请，并按核定的数额进行补缴。另一种方式是与员工协商，可能通过工资调整等方式来补偿社保的缺失。在选择处理方式时，需要考虑员工意见、法律法规的要求以及单位的财务状况，确保处理方式的合法性和合理性。
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如果您需要单位补交社保，具体的操作流程包括：首先向单位提出书面申请，明确补缴的年份和金额；然后配合单位准备相关材料，如劳动合同、工资单等；最后由单位向社保部门提交申请，并缴纳相应的社保费用。如果单位不配合，您可以向社保部门投诉或者寻求法律援助，以保障自己的权益。