关于工伤带薪休假，如果您的手指在工作过程中被压伤，根据《工伤保险条例》，您有资格享受停工留薪待遇。这意味着在因工作受伤需要暂停工作接受医疗的时期，您的工资福利不会改变。如果伤情严重，经劳动能力鉴定委员会确认，停工留薪期可以适当延长，但最长不超过12个月。及时申报工伤并保留相关证据非常重要，以免影响工伤认定和待遇享受。
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针对工伤是否有带薪休假的问题，如果您在工作中手指压伤，可以申请工伤认定并享受相应的停工留薪期。处理流程包括：首先及时报告工伤，然后就医治疗并保存医疗证明。接下来，向所在单位或工伤保险机构提交工伤认定申请，并附上相关证据。根据伤情和工作性质等因素，选择合适的处理方式。
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关于工伤带薪休假的问题，如果您的手指在工作过程中受伤，您可以申请停工留薪。具体操作步骤如下：首先立即报告工伤并就医治疗，保留医疗证明。然后向单位提出停工留薪申请，并提交相关证据。如果伤情严重，您可以向劳动能力鉴定委员会申请延长停工留薪期。停工留薪期满后如仍需治疗，您将继续享受工伤医疗待遇。