这种情况真的不太对劲儿！签劳动合同本来就是老板们应该做的事情,哪有不签的道理？走的时候还扣工资，这简直是大错特错咱们辛辛苦苦干活儿，当然得拿到应得的工钱！别以为没签劳动合同或者你走了就可以克扣我们的薪水，这可不行。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
你看这个事儿其实是不太对的。没签劳动合同这事儿本身就是公司这边做错了。在你辞职的时候还把工资给扣掉了，这不是明摆着违法吗？咱们好好想想，你付出了自己的努力，拿到应有的工资也是理所当然的！而且公司也不能因为没有和你签劳动合同、或者是你要离开这家公司了所以就随便找个理由来扣掉你的工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
在这种情况下，显然是不符合常理的。劳动合同的签订本应是雇主方的责任义务之一，而事实上却没有签订，这已经构成了雇佣关系中用人单位的过失。当被雇者选择离开公司时，无理扣除其薪资更是一种严重的违法行为。作为劳动者，他们已经付出了辛勤的劳动，因此享有获得相应报酬的权利，这是无可非议的。任何雇主都不得以此为借口，剥夺员工的合法权益，无故扣除他们的工资。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
在这种情况下，显然是不符合常理的。劳动合同的签订本应是雇主方的责任义务之一，而事实上却没有签订，这已经构成了雇佣关系中用人单位的过失。当被雇者选择离开公司时，无理扣除其薪资更是一种严重的违法行为。作为劳动者，他们已经付出了辛勤的劳动，因此享有获得相应报酬的权利，这是无可非议的。任何雇主都不得以此为借口，剥夺员工的合法权益，无故扣除他们的工资。