你可不能那样做！交了社保却不跟人家签劳动合同这事儿可是违法的。用人单位得在你开始上班的那一刻起的一个月之内就和你把书面的劳动合同给定下来。要是没签这个合同的话，那你的权益可就得不到很好的保障比如说工资福利、工作时长、劳动保护这些事情上面都容易出问题和矛盾。
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不能这样！交了社保却不和员工签劳动合同可是违法的。老板们应该在工人上班后的一个月以内就尽快和他们签份正式的劳动合同。要是没签的话，有可能会让咱们打工仔的权益得不到足够的保护，比如在工资、上班时间、劳动安全防护等等这些事情上容易闹矛盾出问题。
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严格来说，这样做并不被允许。按照相关法规要求，企业必须在员工入职后的一个月之内与之签署书面形式的劳动合同。倘若未能形成这种劳动关系，这可能会让员工的合法权益受到潜在威胁，比如在薪资福利、作息安排及劳动安全保护等方面出现争议和纠纷。
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