你还没签劳动合同？那离职的时候可不能让老板扣咱的工资！咱们辛辛苦苦干活儿，当然得拿到应有的钱。要是老板硬要扣工资，那可是违法的。而且，没签劳动合同本来就是老板的错。所以说，咱们离职的时候，老板应该按照咱们实际上班的天数和事先约定好的工资标准来给咱们发工资才对。
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我们在离职的时候，没有签过劳动合同的话，公司是不能随便扣我们工资的！因为我们已经为他们工作了，当然有权利得到应有的回报。如果那个公司真的要克扣我们工资，那可是违法！而且没有签劳动合同这也算是公司的错咯。当咱们离开公司的时候，公司得按照我们实际上班的天数和事先说好的工资标准来给我们发工资。
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在未订立书面劳动合同的情况下，离职之际用人单位无权擅自扣除员工薪酬。劳动者投入了自己的劳动力，便依法享有应得的酬劳待遇。倘若单位未经许可擅自扣留工资，便是严重违反相关法律规定。而未签订劳动合同本身就是用人单位在管理上的疏漏与失误。因此，劳动者在离职之时，用人单位理所当然地要依照劳动者实际服务的天数以及事先约定的工资水平来发放薪资。
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