解析：
根据我国现行法律相关规定，职务侵占罪特指向公司、企业及其他各种形式的从事生产经营活动的组织或机构中的从业人员，凭借其在所在岗位所拥有的职权便利条件，擅自将本单位具有所有权或是支配权性质的财产非法据为个人所有，且犯罪所得价值颇大的行为。这种犯罪通常会通过多种方式来实现，例如直接占用单位的现金、物资或其他有形资产等。举例来说，如果某位员工在担任财务管理职责时，未经合法授权便擅自挪用了单位的资金，那么他就可能涉嫌犯下职务侵占罪。然而，要判定某人是否已经构成该罪行，关键在于他是否确实利用了职务上的便利条件，非法占有了单位的财产，并且其非法所得金额达到了法定的“数额较大”标准。根据我国相关司法解释，一般情况下，如果犯罪所得金额超过人民币六万元，即可被认定为“数额较大”。
法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条
【职务侵占罪；贪污罪】公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。
国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的，依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
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好咱们来讲讲这个职务侵占罪。它就是公司、单位里面的人，利用自己管钱管物的权力，把单位的财产悄悄占为已有，这种情况下，如果他拿走的东西数量够多的话就可能构成犯罪了。怎么判断他是不是真的犯了这个罪？主要看他是不是利用工作中的职权，偷偷地把单位里的东西变成自己的，而且要达到一定数目的标准才行。一般来说，如果他拿走的钱或物品价值超过六万块钱，那就可以算是数额较大了。
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你知道什么叫职务侵占罪吗？就是那些在公司、企业或其他单位上班的人，他们利用自己的工作地位，把单位的钱财、物品等非法据为己有，数量还不小。这个罪通常都是表现在侵吞单位的钱款、物资，甚至还有其他实体资产上。比如说，有的人就会利用管理财务的机会，偷偷把单位的资金挪作他用。要确定某人犯了这个罪，关键要看他是否利用工作上的便利条件非法占有了单位的财产，而且金额还要够大才行。一般来说，如果金额超过六万元的话，那就算是数额较大。