公司以未交接完成为理由拖欠工资是不合法的。根据劳动法相关规定，用人单位必须按照约定及时足额支付劳动者的工资。面对这种情况，劳动者有权向劳动监察部门投诉，并要求公司支付拖欠的工资及可能的赔偿。建议劳动者及时采取行动，避免遭受不必要的损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司拖欠工资是不合法的行为。您可以先尝试与公司协商解决，若无法解决，可以向劳动监察部门举报并要求处理。同时，也可以考虑申请劳动仲裁来维护自己的权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司以未完成交接为由拖欠工资是不合法的。您应该首先与公司沟通，要求支付应得的工资。如果公司不予以理会，您可以向当地的劳动监察部门举报，并提供相关证据。同时，您还可以考虑申请劳动仲裁或寻求法律途径来要求支付工资。请务必保留好相关证据，以备不时之需。