根据延迟退休政策，69年3月出生的男性灵活就业者退休时间需具体计算。分析：延迟退休政策通常考虑出生年份、性别及职业等因素。对于男性灵活就业者，具体退休时间需依据国家政策文件及地方实施细则确定，可能会比原定退休年龄有所延迟。提醒：若政策实施后，您发现退休年龄被大幅延迟且影响生活，或政策执行中存在不公，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度，面对延迟退休政策，处理方式主要包括了解政策、咨询相关部门及寻求法律援助。选择建议：首先，主动了解国家政策及地方实施细则；其次，如有疑问，可咨询当地社保部门或人社局；最后，若权益受损，可寻求律师或法律援助机构帮助。
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具体操作：1.了解政策：查阅国家及地方关于延迟退休的政策文件，明确政策内容、实施时间及影响范围。2.咨询相关部门：联系当地社保部门或人社局，了解个人退休时间的具体计算方式及所需材料。3.权益保护：若政策执行中遇到不公或权益受损，收集相关证据，如政策文件、个人档案等，向律师或法律援助机构咨询，寻求法律途径维护自身权益。在必要时，可提起诉讼或申请行政复议。4.关注政策变动：随着政策不断调整和完善，需持续关注相关政策变动，确保个人权益得到保障。