您可以依法离职。依据《劳动合同法》，提前一个月申请辞职即可，领导不签字也能正常辞职，并有权获得赔偿。不及时处理可能导致权益受损，如无法证明劳动关系终止，影响新工作入职。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为申请辞职并索要离职证明。若领导不批，可依法向相关部门投诉，确保离职手续合法完成。选择处理方式时，需考虑个人权益保护及后续就业需要。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
可依法离职。操作如下：1. 提前一个月向领导提交辞职申请；2. 领导不签字也继续履行工作至期满；3. 期满后找人事开离职证明；4. 如遇拒绝，向劳动监察部门投诉，维护自身权益。