摔伤赔偿需视双方过错而定。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，帮工人因帮工受伤，责任依据各自过错划分。若不及时处理，可能导致赔偿纠纷升级，影响双方关系及权益。
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赔偿处理可协商或诉讼。先尝试与雇主协商，依据过错程度确定赔偿金额；协商不成时，可向法院起诉，要求根据法律规定赔偿。选择方式需考虑效率与成本。
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摔伤赔偿需分情况处理。具体操作：1. 立即就医，保留医疗证据；2. 与雇主沟通，协商赔偿事宜，考虑过错程度；3. 若协商无果，准备起诉材料，包括医疗证明、费用清单等，依据《最高法解释》向法院提起诉讼；4. 若涉及第三方责任，可同时向第三方索赔或要求雇主补偿。