单位破产后，已退休仍在岗员工有权获赔偿。依据《劳动合同法》等，员工可获欠薪、医疗补助及经济补偿。不及时处理可能导致员工权益受损，影响社会稳定。
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已退休仍在岗员工在单位破产后，可通过协商、仲裁或诉讼维权。建议先协商，协商不成再申请仲裁，仲裁不服可提起诉讼，以维护自身合法权益。
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单位破产后应赔偿。操作如下：1.与单位协商，要求支付欠薪及补偿；2.协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；3.仲裁不服，向法院提起诉讼，提交证据，争取赔偿。