老板以私人名义发放奖金，需视合同或规章制度而定。依据《劳动合同法》，若合同或制度有明确奖金发放办法，应依法支付，否则劳动者权益可能受损，如奖金被随意克扣或拖延支付。
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老板私发奖金需谨慎。操作建议：1.查看合同或公司制度，明确奖金条款；2.若无明确条款，与老板沟通并要求书面确认；3.遭遇拒绝或不公，向劳动监察投诉并准备证据；4.必要时申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》维权。
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处理此问题，常见方式有协商、投诉或仲裁。应先尝试与老板协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据《劳动合同法》维护自身权益。