企业拖欠工资，应尽快解决。根据《劳动法》等规定，企业需按时支付工资，拖欠属违法行为。长期拖欠会影响员工生活，甚至引发社会矛盾。
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拖欠工资需快处。操作如下：1. 与公司协商，明确拖欠原因，争取尽快支付；2. 若协商不成，收集证据，如工资条、合同等；3. 向劳动局投诉，提交证据，要求处理；4. 必要时，可申请劳动仲裁或诉讼。
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解决拖欠工资，常见方式有协商和投诉。先尝试与公司协商，了解原因并约定支付日期。若协商无果，则向劳动局投诉，要求限期支付。