劳动合同到期后，应平等自愿、协商一致续签，并明确报酬。依据《劳动合同法》，续订需合法，违规将受罚。未及时续签可能导致劳动关系不明确，影响员工权益及企业稳定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动合同到期续签，常见方式为双方协商并签订新合同。若存在争议，可选择调解、仲裁或诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商，不行再诉诸法律。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
劳动合同续签：1.提前沟通：双方提前就续签意向、条件进行沟通。2.协商一致：明确续签期限、报酬等条款，确保无误后签订。3.特殊情况：员工满10年可提无固定期限合同，企业需依法处理。4.争议解决：如有分歧，先内部调解，不成则申请仲裁或诉讼。