试用期受伤公司拒付误工费不合法。依据《工伤保险条例》等，用人单位需承担安全劳动责任，拒付误工费违反法规。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响治疗与康复。
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试用期受伤拒付误工费不合法。处理方式：1. 与公司协商，要求支付误工费；2. 若协商无果，向劳动部门申请调解；3. 调解不成，提起劳动仲裁，提交相关证据；4. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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试用期受伤公司拒付误工费，常见处理方式为协商、调解、仲裁、诉讼。可先与公司协商，协商不成可申请调解或提起劳动仲裁，仍不满意可诉诸法院。