工厂调岗致员工被迫辞职，可维权。依据《劳动法》，公司单方面调岗违法，员工有权举报投诉。若不及时处理，可能导致员工权益受损，如失业、经济损失等。
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工厂调岗被迫辞职，可如此处理：1. 向劳动行政部门举报投诉，说明情况并提供证据。2. 申请调解，通过第三方协调解决纠纷。3. 申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及相关证据，通过法律途径维权。根据具体情况选择合适方式。
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对工厂调岗导致的被迫辞职，常见处理方式有举报投诉、申请调解、劳动仲裁。选择时应考虑效率与效果，举报投诉快速直接，调解温和但可能耗时，仲裁权威但程序较复杂。