根据相关法律，员工因疾病需要请病假时，公司无权扣除其工资。单位应该遵守国家关于劳动者权益保护的规定，在病假期间支付员工最低工资。如若公司违规扣钱，可能面临法律风险。
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员工因生病请病假，公司扣除工资是不合法的行为。面对这种情况，员工可以选择与单位进行协商，或者向劳动监察部门投诉甚至提起劳动仲裁。在采取行动时，请确保拥有充分的证据。
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公司扣除员工的病假工资是不合法的。按照法律规定，单位应支付员工在病假期间的最低工资。如果公司违反规定扣除工资，员工可以先尝试与公司沟通解决。如果协商无果，可以向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，通过法律手段来维护自己的合法权益。