单位未交社保医保，劳动者可向社保行政部门投诉或解除劳动合同并要求经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位未依法缴纳社保费，劳动者有权解除劳动合同并要求经济补偿，否则可能影响劳动者社保待遇及未来退休生活。
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单位未交社保，可这样处理：1. 投诉：向社保行政部门投诉，提供单位未交社保的证据，要求查处并补缴。2. 解除劳动合同：依据《劳动合同法》规定，以单位未交社保为由提出解除，并要求支付经济补偿。操作时需保留好相关证据，如工资单、社保缴纳记录等，以便维权。
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单位未交社保医保，常见处理方式为投诉或解除劳动合同。选择投诉可向社会保险行政部门反映，要求查处；选择解除劳动合同则需依据法律规定，确保获得经济补偿。根据具体情况选择最合适的方式。