对于9级和10级的工伤，应提供一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金。依据《工伤保险条例》，九级工伤可获得9个月本人工资的一次性伤残补助金，8个月本人工资的一次性工伤医疗补助金，以及8个月本人工资的一次性伤残就业补助金；十级则为7个月、6个月和6个月本人工资。若不及时补偿，可能影响工伤职工的生活和医疗康复，甚至引发劳动争议。
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9级和10级工伤的常见处理方式包括支付一次性伤残补助金、医疗补助金及就业补助金。具体标准依据《工伤保险条例》规定，九级分别为9个月、8个月和8个月本人工资，十级则为7个月、6个月和6个月。选择时需考虑职工是否解除劳动关系，以及工资计算时间节点。
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针对9级和10级工伤：1.一次性伤残补助金：按九级9个月、十级7个月本人工资支付。2.一次性工伤医疗补助金：解除劳动关系后，按九级8个月、十级6个月本人工资支付。3.一次性伤残就业补助金：同样解除劳动关系后，按九级8个月、十级6个月本人工资支付。