关于劳务合同下的九级伤残，赔偿金额包括多个部分，如医疗费、停工留薪期工资以及一次性伤残补助金（9个月本人工资）。若选择解除劳动合同，还会额外支付一次性工伤医疗和就业补助金，具体金额依据《中华人民共和国社会保险法全文》和相关规定进行计算。
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针对九级工伤伤残，赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。处理方式的选择需结合个人劳动合同状况、职业规划以及所在地区的具体法规。
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九级伤残在劳务合同中的赔偿金额因各种情况而异。通常涵盖医疗费、停工留薪期工资等，以及一次性伤残补助金。若决定解除劳动合同，还将支付其他额外补助金。具体操作流程包括申报工伤、鉴定伤残等级、依据规定计算赔偿金额、并通过协商或法律途径确保赔偿落实。