员工休产假时，绩效工资的基础性部分可全额发放。
根据《劳动法》及《女职工劳动保护特别规定》，产假期间员工享有一定工资待遇。基础性绩效工资应全额发放，奖励性部分则依据单位规定执行。若不及时处理，可能导致员工权益受损，引发劳动纠纷。
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员工休产假，绩效工资需按规定处理。
具体操作：1. 确认绩效工资构成，区分基础性部分和奖励性部分；2. 休产假在法定天数内，基础性部分全额发放；3. 奖励性部分依据单位纯净工资实施方案执行；4. 超出法定天数，按病假规定及单位绩效考核办法处理。