企业此要求违法。依据《劳动法》，员工每日工作不超八小时，且工资不得低于最低工资标准。生活费515元很可能低于此标准，不及时调整将损害员工权益，面临法律制裁。
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常见处理方式为协商、投诉或仲裁。应先尝试与企业协商；协商无果可向劳动监察部门投诉；仍无法解决则可申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径。
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企业要求不合规。处理方式：1.与企业沟通，要求提高生活费至合法水平；2.若沟通无果，向劳动监察大队举报，并提供相关证据；3.如问题仍未解决，申请劳动仲裁，维护自身权益。