公司扣工资交社保不合法，您有权维权。依据《劳动法》，工资应按时足额支付，扣工资需有合法理由。否则，可能影响员工生活，损害员工权益，甚至构成违法行为。
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公司扣工资交社保，应这样处理：1. 与公司沟通，了解扣工资原因，要求合理解释或补发工资。2. 若沟通无果，向劳动行政部门投诉，提交相关证据，请求介入调查。3. 若投诉未能解决问题，准备仲裁材料，申请劳动仲裁，通过法律途径维权。
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对公司扣工资交社保，您可选择投诉或仲裁。建议先与公司沟通，无果后向劳动行政部门投诉；若问题仍无法解决，可申请劳动仲裁，以法律手段维护自身权益。