关于一次性伤残补助金，它通常是由雇主，也就是您的单位支付的。如果您的单位没有按时支付，您有权申请劳动仲裁来维护自己的权益。依据《工伤保险条例》，当工伤职工解除劳动关系时，单位应当支付一次性伤残补助金。为了保障您的合法权益，建议及时与单位沟通并处理此事。
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申请一次性伤残补助金的流程中，通常需要单位的配合。您可以选择通过单位向社保机构提交材料的方式申报，这种方式通常更为便捷，如果单位愿意配合的话。如果单位不予协助或有纠纷，您也可以选择个人直接向当地社保部门申报。选择哪种方式主要取决于实际情况和单位的配合度。
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在申请一次性伤残补助金时，首先要确保您的工伤已经被认定。接下来，您需要准备相关的申请材料，包括工伤待遇申报表、劳动能力鉴定书等。如果涉及到医疗费用，还需要提供相关的票据和病历。在准备材料的过程中，如果单位愿意配合，可以由单位盖章后递交材料；如果单位不配合，您可以自行递交至社保部门。请确保提供的所有材料真实完整，以免影响审核和补助金的发放。

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