达到退休年龄后仍可申请劳动仲裁，但需关注仲裁委员会是否受理。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，如仲裁委员会不受理，可依法向法院提起诉讼。为保障自身权益，建议及时处理劳务合同纠纷。
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退休后如遇到需要确认劳动关系或其他劳动争议的情况，可申请劳动仲裁。具体是否仲裁需根据事项而定，也可寻求其他法律途径解决。请根据情况作出合适的选择。
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退休后如遇到劳务纠纷，可以选择申请劳动仲裁或向劳动行政部门投诉。申请劳动仲裁需提交相关证据和申请书，由仲裁委员会进行裁决；投诉则向有关部门反映情况，促使其介入并推动问题的解决。