在解除劳动合同后，如存在劳动争议，仍然可以申请劳动仲裁。依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动者可在法定期限内就解除劳动合同等相关争议向当地劳动仲裁机构提出仲裁申请。为保障自身权益，建议及时处理。
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是的，您可以申请劳动仲裁。在申请时，请确保提交详细的书面申请，明确描述与雇主的争议点及您的诉求，并准备相关证据材料。仲裁程序相对灵活且高效，有助于快速解决劳动争议，恢复您的权益。
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在解除劳动合同后发生争议时，具体的仲裁流程包括：首先，提交书面仲裁申请；其次，仲裁委员会将受理您的申请并通知双方；接着，进行开庭审理，双方需陈述各自观点并举证；最后，仲裁庭将基于事实和法律作出裁决。请确保准备充分的证据来支持您的主张。